iOS & Android
(Mainland China)
Anji Hongsheng Furniture Co.Ltd
Anji Hongsheng Furniture Co.Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
مصدر, الشركة المصنعة, شركة تجارية
نوع المورد:
سنوات مع المصادر العالمية:
5 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
5yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
موثوق بها من قبل Razer و Cougar و NewSkill و Sharkoon و DT3 بخبرة 10 سنوات
BIFMA-و • خدمات OEM/ODM • تصميم قوي ونظام QC
متخصصة في منتجات الألعاب لمدة 10 سنوات
أنجي هونغشينغ هي شركة مصنعة محترفة متخصصة في إنتاج كراسي الألعاب ، ومكاتب الألعاب ، والكراسي الرياضية الإلكترونية ، وأكثر من ذلك. لدينا 10 سنوات من الخبرة في هذا المجال.
تلبية معايير BIFMA 5.1 و EN1335
جميع منتجاتنا تتوافق مع معايير الجودة الدولية ، ويتم فحص جميع قطع الغيار وفقًا لمعايير الاختبار مثل المعيار الأميركي BIFMA 5.1 أو المعيار الأوروبي EN1335 البند 1 أو 2 أو المتطلبات المحددة من قبل العميل. بعد الانتهاء من المنتج ، لدينا فريق QC إضافي سيقوم بإجراء فحص مرة أخرى للتأكد من أنه يتوافق مع مستوى AQL 2.5/4.0.
موثوق بها من قبل العلامات التجارية الكبرى
بناء على معاييرنا الصارمة لمراقبة الجودة ، العديد من المشترين الكبار مثل أوفيسيماكس ، المترو ، كونفوراما ، نيتوري ، فوجي ، كونانشوجي ، ومصدر بانسي منا.
احصل على رد خلال 24 ساعة
يرجى الاتصال بنا لبدء رحلة شراء أفضل.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $9,000,000 إلى 9,999,999
سنة التأسيس
2018
إجمالي عدد الموظفين
150 إلى 199
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $15,000,000 إلى 19,999,999
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T. L/C
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
Razer, Cougar, NewSkill
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
安吉洪晟家具有限公司
رقم التسجيل
91330523MA2B420240
عنوان تسجيل الشركة
浙江省湖州市安吉县递铺街道环岛南路399号厂房西面1-3楼、西面8楼（浙江麦吉康科技有限公司内）（自主申报）
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
20000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
2018
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
عنوان
Economic Development Zone, Dipu Street, Anji County, Huzhou City, Zhejiang Province, Zhejiang, تشجيانغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
المعادن والخشب الرقائقي والرغوة والنايلون
الآلات/عملية الإنتاج
فحص المواد الخام/تخزين المواد الخام/قطع الجلد/الخياطة/الأظافر/التجميع/التنظيف/التعبئة/الفحص/التخزين
مميزات الموقع
لدينا تفاصيل المنتج وأيضا صور عالية الدقة للمنتج.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
هناك اختبار خاص واختبار المهنية ، من المصدر إلى المنتج النهائي ، يتم فحص كل خطوة.
إجراءات مراقبة الجودة
فحص المواد الخام والتفتيش في الإنتاج والتفتيش بالجملة.
أصل المواد والمكونات
مورد مواد الصف.
ملف تسجيل الأعمال
by Experian
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Experian, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
(Self-declaration) (Inside Zhejiang Maijikang Technology Co., Ltd.) West of 8/F and West of 1-3/F,; Factory Building, No. 399, Huandao South Road,; Dipu Subdistrict, Anji County, Huzhou
تاريخ التأسيس
2018/02/26
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (شركة طبيعية ممولة من قبل الشخص أو خاضعة لسيطرته)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Anji County Administration for Market Regulation
رقم التسجيل
91330523MA2B420240
رأس المال المصرح به
RMB 5,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
YU Shaohui
نطاق العمل
إنتاج وبيع الأثاث والإكسسوارات ، ومواد البناء (باستثناء الرمل والحصى) ، والمنتجات البلاستيكية ، ومنتجات السيراميك ، ومنتجات الزجاج ، والخيزران والمنتجات الخشبية ، وأدوات الأجهزة ، ومواد التعبئة والتغليف ، والأجهزة والمعدات الكهربائية ، والضروريات اليومية ، والسلع المنزلية ، والمنتجات الإلكترونية ، والحرف اليدوية ، وأدوات المطبخ ، واللوازم المكتبية ، جلد ومنتجات ؛ استيراد وتصدير السلع والتكنولوجيا (لا يسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من الإدارة ذات الصلة حيث تنص القوانين على ذلك)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
2068/02/25
المساهمين
WANG Sanxian;YU Shaohui
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. مع مرور الوقت ، عند الضرورة ، يتم تعويضه بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض العادي بالساعة إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نمنع الموظفين من تلقي ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، أي شيء ذي قيمة مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبهم لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
نحن ندعم العينات. ولكن بالنسبة للعينات ، فإننا نفرض دائمًا رسومًا مزدوجة بدون الشحن. ولكننا سنعيد رسوم العينة عند تقديم طلب شامل لحاوية 40hq.
يضمن
12 شهر
خدمات ما بعد البيع
الضمان لدينا هو 1 سنة. خلال العام ، إذا كان المنتج يعاني من أي مشكلة ، يمكنك عرض الصور ومقاطع الفيديو ، وسنقوم بتعويضك عن قطع الغيار لك مع طلبيتنا التالية.
الخط الساخن
(86-572) 5060 399
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
sales08@kw-furniture.com
غرفة الأخبار
لدينا مصنع جديد في عام 2022
في عام 2022 ، كان لدينا مصنع جديد للإنتاج ، مما أدى إلى تحسين الإنتاجية بشكل كبير.
إدارة
نوعية جيدة ، خدمة جيدة ، سعر جيد
نوعية جيدة ، خدمة جيدة ، سعر جيد.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Ms.Tang, Tina
مسمى وظيفي
مدير المبيعات
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
10000 في الشهر
عدد خطوط الإنتاج
2
حجم المصنع
8000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
عدد موظفي الإنتاج
80 إلى 99
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
5
خدمات التصميم المقدمة
لدينا مصمم خاص بنا ويمكننا أيضًا قبول تصميمك الخاص. إذا كان التصميم منك ، فإننا نبيع التصميم لك فقط ، وليس للعملاء الآخرين.
ملصقات المشتري المقدمة
العميل العلامة التجارية
الآلات والمعدات المستخدمة
أنواع آليات الاختبار
القدرة الشهرية
10,000 إلى 19,999 قِطَع
الناتج الشهري
8000 إلى 8.999 قِطَع
الحد الأدنى للطلب
100 إلى 199 قِطَع
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أستراليا, أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, منتصف الشرق/أفريقيا, وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية
Visit us
الاتجاه إلى مبنى المكاتب الرئيسي
1122 Shuangqiao Rd ، Dipu St ، منطقة صناعية تانجبو ، أنجي ، تشجيانغ ، الصين.
العنوان
MS
اسم شخص الاتصال
ماندي تشو
المسمى الوظيفي
سلر
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Sales06@kw-furniture.com
اسم الفندق
فندق ميريل
سعر الغرفة (دولار أمريكي)
70
عنوان الفندق
رقم 37 ، مبنى 5 ، تشانغشو بلازا ، كيوشو ، انجي ، هوتشو ، تشجيانغ ، الصين
هاتف رئيسي للفنادق
86 - 572 - 18267275544
فندق إضافات عبر الإنترنت
Sales06@kw-furniture.com
معلومات موقع الفندق
إنه 8.4 كيلومتر من الفندق إلى المكتب ، والذي سيستغرق حوالي 20.0 دقيقة. إنه 13.0 كم من الفندق إلى المصنع ، والذي سيستغرق حوالي 25.0 دقيقة. إنه 90.5 كيلومتر من الفندق إلى المطار ، والذي سيستغرق حوالي 2.0 ساعة
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
